Manual de evaluación docente

Este manual tiene el propósito de orientar al personal docente de la Escuela de Comunicación sobre los procedimientos que rigen el proceso de evaluación al momento de otorgar contratos, plazas, ascensos en rango, permanencias y licencias.


Intenta, por un lado, servir de guía para que el personal docente entienda los criterios que se utilizan para su evaluación y que, así, participe en este proceso de manera informada. Por otro lado, establece las guías que el Comité de Personal utilizará para evaluar de forma justa a los(as) candidatos(as). Todos los procesos desglosados en este texto se basan en el Reglamento de la Universidad y en las múltiples certificaciones y circulares que se han aprobado en los últimos años en las diferentes esferas institucionales.


Tanto del Reglamento de la Universidad de Puerto Rico como de diversas circulares y certificaciones se desprende que todo proceso de evaluación debe ir dirigido al logro del cumplimiento de la misión de la institución, según la Ley de la Universidad. Además, este proceso debe promover la calidad en la docencia, en la investigación y en las labores creativas, y contribuir al desarrollo profesional del personal docente, mediante la identificación de sus virtudes y de sus deficiencias en el proceso docente, con el propósito de corregir estas y fortalecer aquellas. La evaluación se debe dar respetando el principio de mérito y promoviendo el incremento en los niveles de excelencia académica, tanto a nivel individual como a nivel institucional.